贾利军

中国管理50人成员；国务院就业工作领导小组办公室特聘专家；教育部全国普通高校就业创业指导委员会委员，就业与统计专家组成员；中国企业管理研究会企业文化专业委员会副主任；中国劳动经济学会职业开发与管理分会常务理事；中国科学学与科技政策研究会期刊工作委员会委员；中国管理思想研究院客座研究员；第一财经智库特聘专家；南京师范大学能力研究所所长；江苏省高级营销人才培训中心副主任；江苏人才发展战略研究院兼职研究员；长三角就业能力开发联盟秘书长；上海市管理教育协会常务理事；上海市市场学会常务理事；上海管理教育学会东方营销学专委会主任委员；上海市就业促进会理事；上海市学生职业发展机构-龙英堂书院创始人；《上海管理科学》“中国管理学研究”专栏特约编审；“乐业上海”就业服务专家志愿团志愿者；上海市闵行区政协委员；普陀区中华职教社社务委员等。

主要研究方向：东方营销学 人力资源开发 组织文化建设 易经易理

东方营销学、中国智慧、人类思维与学科史论：工商管理、管理执业能力、中国领导力开发、文化融合性人力资源管理、易经的当代应用、旅游消费者行为等

1.全国统计科学研究项目：企业社会责任评价与服务体系研究（项目编号2007LY039），2008-2010，项目组成员。

2.全国哲学社会科学规划办公室：提升大学生就业能力的理论与实证研究（项目编号10CJ018），2010.9-2013.12，项目负责人。

3.全国哲学社会科学规划办公室：新媒体时代青少年美育的理论与实践研究（项目编号11CZX069），2011-2014，项目组成员。

4.国家自然科学基金项目:住房保障家庭福利依赖及经济自助行为研究(项目编号71473166），2014-2017，项目组成员。

5.江苏省教育十一五规划项目：大学生就业能力的评估研究（项目编号c-b/2008/01/014），2008.9-2010.12，项目负责人。

6.上海市教育科学规划办公室：专业选择与男女大学生就业和收入差距研究（项目编号B12010），2012-2014，项目组成员。

7.2015年度上海市人民政府决策咨询课题研究系列：上海都市旅游利用迪士尼项目开展东方营销的对策（课题编号2015-GR-24），项目负责人。

8.上海市教育评估院项目：就业能力开发的模式与路径研究，2016-2017，项目负责人。

9.上海市教育委员会项目：长三角大学生就业能力开发共享课程建设项目，2019，项目负责人。

10.上海市教育委员会项目：复合生存背景下长三角就业能力开发合作模式探索项目，2021，项目负责人。

11.上海市教育委员会项目：长三角就业能力开发智库建设项目，2021，项目负责人。

12.上海市教育委员会项目：上海市高校学生职业生涯发展教育工作室项目（八年四届），2024-2025，项目负责人。

13.九三学社项目：大学生就业主体间性问题研究，2022，项目负责人。

14.必威东盟体育平台项目：我国大学生就业能力结构研究，2014-2015，项目负责人。

15.必威东盟体育平台项目：大夏学堂优质示范课程建设项目，2020，项目负责人。

16.必威东盟体育平台项目：中国特色营销理论初探，2021，项目负责人。

17.必威东盟体育平台项目：中国大学国际慕课建设项目，2021，项目负责人。

18.必威东盟体育平台项目：校精品教材建设项目，2021，项目负责人。

19.必威东盟体育平台项目：经管专业学位教育中心课程思政示范项目，2022-2024，项目负责人。

20.必威东盟体育平台项目：东方营销学：中国传统商家思想的传承与发展，2022-2024，项目负责人。

专著：

1.《就业能力：解构、建构与优化》，江苏人民出版社，2013年。

2.《东方营销学·四象》，格致出版社，2022年。

教材（主编）：

1.《旅游市场营销学》，必威东盟体育平台出版社，2017年。

2.《市场营销学》（第一版、第二版），必威东盟体育平台出版社，2011年、2016年。

教材（参编）：

1.《市场营销学》，高等教育出版社，2019年。

2.《银行校园招聘一本通》，凤凰出版集团，2012年。

3.《心理健康与辅导》，河海大学出版社，2005年。

论文：

[1] 贾利军,贺达豪,李琦,等.中国特色管理学建构的范式革新：从分科之学到分层之学[J].企业经济,2025,44(06):27-39.

[2] （CSSCI）贾利军,贺达豪,邓涵月,等.中国营销学自主知识体系构建的哲学基础探析[J/OL].外国经济与管理,1-14[2025-06-28].

[3] （CSSCI）贾利军,贺达豪,邓涵月.从ChatGPT到DeepSeek:汉字基因解码驱动的认知架构革命——基于汉字六书造字智慧的思考[J].江海学刊,2025,(03):120-131.

[4] 贾利军,杜慧林,邓涵月.琢玉成器、修木成材——用中国传统师生、生生关系夯实就业能力的人伦底蕴[J].中国大学生就业,2025,(02):51-61.

[5] 贾利军. 以新质生产力的要求推动人才供需适配[J]. 中国大学生就业,2024(9):18-22.

[6] (CSSCI)李正东,李文玉,贾利军.促效还是抑能？时间压力对员工工作效能的双刃剑效应:来自元分析的证据[J].中国人力资源开发,2024,41(05):54-72.

[7] 贺达豪,贾利军,李琦,等. 养气之道:就业能力开发的中国传统文化进路[J]. 中国文化与管理,2024(2):57-65.

[8] 贾利军,贺达豪,徐韵.修齐治平——谈谈中国人的生涯发展观[J].中国大学生就业,2024,(02):63-73+79.

[9] 王宏,贾利军,贺达豪,等. 法家弱民思想本义及其管理学意蕴研究[J]. 中国文化与管理,2024(1):141-156.

[10] 贾利军,王宏,贺达豪.文、字与华夏文明断代及其社会治理模式初探[J].上海管理科学,2023,45(06):9-14+21.

[11] 贾利军,徐韵,贺达豪,等.魔鬼还是天使：从ChatGPT爆火看人工智能与科学的发展方向[J].上海管理科学,2023,45(04):8-14+67.

[12] 贾利军,王宏,贺达豪.极往知来：在时空穿越中谈谈管理学创新——基于中国文化视角[J].清华管理评论,2023,(04):85-91.

[13] 贾利军,王宏,贺达豪,等.中国商业源起及其文明昭示意义[J].上海管理科学,2023,45(01):1-11.

[14] 贾利军,王宏,贺达豪. 《易经》《道德经》视角下企业组织结构演进规律解析[J]. 中国文化与管理,2023(1):13-24.

[15] 贾利军,徐韵,李琦.疫情背景下谈大学生就业促进的动力机制建构[J].中国经济评论,2022,(06):78-81.

[16] 贾利军,徐韵,贺达豪.从形而下的大数据到形而上的易经：谈科研范式的殊途与同归[J].科学与管理,2022,42(04):66-73.

[17] 贾利军,李琦,贺达豪.谈谈中国特色营销学理论的本质：人民性[J].上海管理科学,2022,44(04):8-19.

[18] （CSSCI）黄金枝,贾利军.大数据的哲学审视[J].科学技术哲学研究,2022,39(04):105-110.

[19] 贾利军,李琦,徐韵.再论天人合一：从量化研究到质性研究的方法论跨越[J].上海管理科学,2022,44(02):11-15.

[20] 贾利军,徐韵. 六爻真义及其营销意蕴[J]. 中国文化与管理,2022(2):137-146.

[21] 贾利军,李琦. 组织即兴的易文化解读[J]. 管理,2022(2):175-203.

[22] 贾利军,徐韵. 中国特色管理学理论:从哪里来,向何处去[J]. 中国文化与管理,2022(1):17-26.

[23] 贾利军,王健民,徐韵.天人合一：从量化研究到质性研究的方法论跨越[J].企业经济,2021,40(05):33-42.

[24] （CSSCI）李正东,贾利军.雇佣关系、工作压力对组织犬儒主义的影响——基于企业文化视角的研究[J].经济管理,2021,43(04):122-138.

[25] (CSSCI)贾利军,王方华,鲍俊逸.管理理论丛林现象的易文化解读[J].南京社会科学,2018,(06):39-46.

[26] (CSSCI)贾利军,张萌,李琦,等.五行正义及其营销意蕴[J].管理学报,2020,17(01):105-110.

[27] (CSSCI)贾利军.“执大象,天下往”[J].管理学报,2017,14(01):28.

[28] (CSSCI)贾利军.大学生就业能力开发:基于缄默知识视角的思考[J].教育发展研究,2016,36(23):73-79.

[29] (CSSCI)贾利军,周南,何佳讯.基于太极生化模式的营销进化论思考[J].周易研究,2015,(03):73-81.

[30] (CSSCI)贾利军,李晏墅.噬嗑:易经营销本质观的阐释与当代反思[J].江苏社会科学,2015,(02):18-24.

[31] （CSSCI）贾利军,许鑫.谈“大数据”的本质及其营销意蕴[J].南京社会科学,2013,(07):15-21.

[32] (CSSCI)贾利军,管静娟,杨娅蓓.我国就业能力的研究热点及其解析[J].必威东盟体育平台学报(哲学社会科学版),2013,45(05):24-31+152.

[33] (CSSCI)贾利军,管静娟.大学生就业能力结构研究[J].教育发展研究,2013,33(Z1):51-56.

[34] (CSSCI)贾利军,徐韵.东方科研范式解读:基于易文化的视角[J].南京社会科学,2012,(09):130-136.

[35] (CSSCI)贾利军,管静娟.国外就业能力概念的发展历史及评析[J].全球教育展望,2011,40(12):20-24.

[36] (CSSCI)贾利军,李晏墅.物质生存的镜像——功能营销范式解读[J].南京社会科学,2011,(10):45-51+57.

[37] (CSSCI)贾利军,李晏墅.营销的时空范式:质量营销[J].南京社会科学,2010,(10):56-61+67.

[38] (CSSCI)贾利军,李晏墅.从占有式生存到体验式生存——心理营销范式解读[J].经济管理,2011,33(09):114-121.

[39] (CSSCI)贾利军,管静娟.论高校就业能力导向的新逻辑[J].南京师大学报(社会科学版),2011,(06):82-86.

[40] 贾利军,管静娟.大学生就业能力的全息分析[J].中国大学生就业,2010,(S1):22-24.

[41] (CSSCI)贾利军,李晏墅,管静娟.员工工作情绪管理的机制构建[J].经济管理,2010,32(07):166-172.

[42] (CSSCI)贾利军,李金生,李晏墅.从主体性管理到主体间性管理——管理范式的后现代转型[J].江苏社会科学,2010,(01):73-78.

[43] (CSSCI)贾利军,李晏墅,李金生.系统论视角下的营销发展进程解析[J].南京社会科学,2009,(09):34-39.

[44] (CSSCI)贾利军,薛艳,徐韵.缄默知识视角下就业能力开发[J].南京师大学报(社会科学版),2008,(04):113-120.

[45] (CSSCI)贾利军,徐韵.大学生就业能力的心理学解析[J].南京社会科学,2006,(10):129-134.

1.国家级教学成果二等奖（教育部，2023）

2.国家级一流本科课程、国家精品在线课程（教育部，2020）

3.教育部普通高校精品教材奖（教育部，2009）

4.国家“十一五”规划教材（教育部，2007）

5.上海市课程思政示范课（上海市教育委员会，2022）

6.上海市课程思政示范团队（上海市教育委员会，2022）

7.“十三五”江苏省重点规划教材（江苏省，2013）

8.上海市精品课程奖（上海市教育委员会，2010）

9.江苏省精品课程（江苏省，2009）

10.经济与管理学部专业学位教育中心(MBA)2020-2021年优秀俱乐部（必威东盟体育平台经济与管理学部专业学位教育中心，2021）

11.必威东盟体育平台2020年度大夏学堂优质示范课程（必威东盟体育平台，2020）

12.“琪明”奖教金（必威东盟体育平台，2010）

13.2023MBA贡献奖（必威东盟体育平台经济与管理学部，2023）

14.中国高等院校市场学研究会教学年会优秀教学成果三等奖（中国高等院校市场学研究会，2023）

15.中国高等院校市场学研究会教学年会优秀教学成果二等奖（中国高等院校市场学研究会，2022）

16.2022年度优秀调研成果三等奖（九三学社上海市委员会，2023）

17.2021年度信息工作先进集体优秀奖（九三学社上海市委员会，2022）

18.2021年度参政议政工作先进集体一等奖（九三学社上海市委员会，2022）（注：修正原光进为先进）

19.2021年度优秀调研成果二等奖（九三学社上海市委员会，2022）

20.2019年度优秀调研成果二等奖（九三学社上海市委员会，2020）

21.第10届中国·实践·管理论坛优秀论文（第10届中国·实践·管理论坛组委会，2019）

22.优秀市场营销教材奖（中国市场营销国际学术年会，2016）

23.上海市社会科学界第十届(2012)学术年会优秀论文奖（上海市社会科学界学术组织委员会，2012）